Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom utbildning och utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en specialist inom utbildning och utveckling som är passionerad för att skapa effektiva lärandeupplevelser och främja kompetensutveckling inom organisationen. Rollen innebär att analysera utbildningsbehov, designa och implementera utbildningsprogram samt utvärdera deras effektivitet för att säkerställa att medarbetarna har rätt kunskaper och färdigheter för att nå företagets mål. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att identifiera utvecklingsmöjligheter och anpassa utbildningsinsatser efter verksamhetens krav. Specialistens arbete är avgörande för att stödja en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring, samt att bidra till medarbetarnas personliga och professionella utveckling. Vi värdesätter kreativitet, analytisk förmåga och god kommunikationsförmåga i denna roll.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera utbildningsbehov inom organisationen.
- Designa och utveckla utbildningsprogram och material.
- Genomföra utbildningar och workshops för medarbetare.
- Utvärdera och förbättra befintliga utbildningsinsatser.
- Samarbeta med ledning och avdelningar för att identifiera kompetensgap.
- Följa upp och rapportera utbildningens resultat och effekter.
- Anpassa utbildningsmetoder efter olika målgrupper och behov.
- Hålla sig uppdaterad om nya trender inom utbildning och utveckling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, HR eller liknande.
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att analysera och identifiera utbildningsbehov.
- Erfarenhet av digitala lärplattformar och verktyg.
- Självständig och initiativrik med god samarbetsförmåga.
- Kunskap om utvärderingsmetoder för utbildning.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur identifierar du utbildningsbehov i en organisation?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningars effektivitet?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du utvecklat?
- Hur anpassar du utbildningar för olika målgrupper?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av inom utbildning?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i utbildningssammanhang?
